2011年04月08日

人のあらゆる可能性を切り拓く 〜その1〜

アルーのミッションは、

「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」
all the possibilities

その具体的なエピソードを紹介したいと思います。


【エピソード1: アルーのヴィジョン】

アルーには夢があります。


2030年にアジアでNo.1の人材育成会社になること。


2030年に、

アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業

になります。


2030年といえば、あと19年後ですが、長いようで、とっても短い時間です。

(最近、34歳になって、1/3世紀が過ぎたことに気付き、
ちょっと焦っています。。。大学生の頃を昨日のことに思い出しているのに。。。)


2030年までには、

アジアの中で10カ国に展開しています。

10の事業を立ち上げています。


それを実現するための時間として2030年は、すぐなのです。


多くの日本企業が、今までも、そしてこれからもグローバルに進出していくことと思います。


そして、それを実現するための一番の鍵は、人材。


いかに、グローバルで活躍できる人材を育成するか。


日本全体にとっての、今後20年のスパンでの大きな課題と思います。


アルーは、その課題に真正面がぶつかっていきたいと思います。


「まず、隗より始めよ」


自分たちから、グローバルに力強い一歩を踏み出していきます。


そして、人の可能性を切り拓いていきます。

edufactory at 16:21│Comments(0)TrackBack(0)

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プロフィール
落合文四郎
(おちあい ぶんしろう)

東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社後、コンサルタントとして業務に従事。
2003年に、「夢が人を育て、人が夢を創る」そんな社会を実現する教育・人材サービス会社「エデュ・ファクトリー」を設立。
2006年4月1日に、「アルー株式会社」に社名変更を実施。

趣味はテニス、ゴルフ。
出没エリアは早朝築地と浅草神田の老舗。
休日は(ほんのたまに)最愛の妻のために魚をさばいたり、自ら火を起こしBBQをすることも。
ご挨拶
少し先の日本と世界のために、今できること

現在、日本では、高度経済成長期から安定成長期への移行と、少子高齢化を背景として、今後継続的な成長をしていくか、あるいは、緩やかに衰退していくかの岐路に立たされています。この分岐点において、継続的な成長の道のりを歩むためには、短期的には一人当たりの業務生産性の向上が必要となります。そして、中長期的には、個人、そして会社、そして国が“夢”を持ち続けて、将来を前向きに考えることが必要です。

“夢”は人が前進するための大きな力となり、挑戦を生み出します。一人の挑戦が、次の人につながり、社会全体に夢が広がっていく。 先進国である日本が失いつつある、将来に対する“夢”。アルー株式会社は、誰もが夢を持ち、挑戦が生まれ続ける社会の実現に向け、全力で、その役割を果たしていきたいと考えています。

日本中、そして、アジアを始めとした世界中で、「夢が人を育てて、人が夢を創る」社会を実現するために、アルー株式会社は挑戦し続けます。
大切にしているコンセプト

何が人を成長させるのか?

年間3万人以上の方たちの育成を支援する中で、私たちは考えました。行き着いた答え、それが「能力と結果は“量”が作り出す、量は”環境”が作り出す」というものでした。新人、若手、管理職…、人が集まることで、それぞれ、お互いの存在が環境となります。 OJTとOFF-JT、現場と非現場もまた、人が育つための環境です。私たちは量を生み出す環境作りに、情熱とこだわりを注ぎ続けています。 ⇒続きはこちら
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