2009年02月

2009年02月16日

夢が人を育て、人が夢を創る 〜その49〜

アルー株式会社のミッションは


「夢が人を育て、人が夢を創る」


その具体的なエピソードを紹介したいと思います。


【エピソード49:新人指導】


(少子化によって)中長期的に労働力が不足する中、


入社した新人を指導して、一人前に育てることは、


今まで以上に管理職・中堅社員の方に求められてきます。


自分の新人時代を思い起こすと、


最初の三年間に社会人としての原点が


刻まれていることに気がつきます。


「三つ子の魂百まで」という言葉がありますが、


それは社会人にも当てはまるのだと思います。


新人指導の役割を担う人にとって、


少しでも新人指導の参考にしていただきたいと思い、


書籍を発刊しました!


できる新人指導者の躾けるチカラできる新人指導者の躾けるチカラ
著者:落合 文四郎
販売元:PHP研究所
発売日:2009-01-27
おすすめ度:5.0
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新人指導に関わられている方、


ぜひともご一読頂ければ、


とても嬉しいです。

2009年02月13日

夢が人を育て、人が夢を創る 〜その48〜

アルー株式会社のミッションは


「夢が人を育て、人が夢を創る」


その具体的なエピソードを紹介したいと思います。


【エピソード48:想像できるものは、いずれ創造できる】


本日、弊社のお客様の未来ヴィジョン


が描かれている場所にご招待頂き、


行って参りました。


「未来の生活は、こんな便利になる」


「未来には、こんなことができるようになる」


というものを、肌身で感じることができ、


お客様が描かれている未来像のスケールに


圧倒されていました。


「想像できるものは、いずれ創造できる」


ということはよく言われます。


ライト兄弟が初めて空を飛んだとき、


多くの人がその言葉を心に描いたことでしょう。


その未来像が実現したときの高揚感を感じたときに、


改めて「夢を描く」ことの大切さを再認識したのです。

プロフィール
落合文四郎
(おちあい ぶんしろう)

東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社後、コンサルタントとして業務に従事。
2003年に、「夢が人を育て、人が夢を創る」そんな社会を実現する教育・人材サービス会社「エデュ・ファクトリー」を設立。
2006年4月1日に、「アルー株式会社」に社名変更を実施。

趣味はテニス、ゴルフ。
出没エリアは早朝築地と浅草神田の老舗。
休日は(ほんのたまに)最愛の妻のために魚をさばいたり、自ら火を起こしBBQをすることも。
ご挨拶
少し先の日本と世界のために、今できること

現在、日本では、高度経済成長期から安定成長期への移行と、少子高齢化を背景として、今後継続的な成長をしていくか、あるいは、緩やかに衰退していくかの岐路に立たされています。この分岐点において、継続的な成長の道のりを歩むためには、短期的には一人当たりの業務生産性の向上が必要となります。そして、中長期的には、個人、そして会社、そして国が“夢”を持ち続けて、将来を前向きに考えることが必要です。

“夢”は人が前進するための大きな力となり、挑戦を生み出します。一人の挑戦が、次の人につながり、社会全体に夢が広がっていく。 先進国である日本が失いつつある、将来に対する“夢”。アルー株式会社は、誰もが夢を持ち、挑戦が生まれ続ける社会の実現に向け、全力で、その役割を果たしていきたいと考えています。

日本中、そして、アジアを始めとした世界中で、「夢が人を育てて、人が夢を創る」社会を実現するために、アルー株式会社は挑戦し続けます。
大切にしているコンセプト

何が人を成長させるのか?

年間3万人以上の方たちの育成を支援する中で、私たちは考えました。行き着いた答え、それが「能力と結果は“量”が作り出す、量は”環境”が作り出す」というものでした。新人、若手、管理職…、人が集まることで、それぞれ、お互いの存在が環境となります。 OJTとOFF-JT、現場と非現場もまた、人が育つための環境です。私たちは量を生み出す環境作りに、情熱とこだわりを注ぎ続けています。 ⇒続きはこちら
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